Als Arbeitgeber – Warum die MV-Card?

In Zeiten des FachkrĂ€ftemangels gilt es die eigenen Mitarbeiter bei sich zu halten und zu motivieren. Das Gehalt ist hierfĂŒr das altbewĂ€hrte Mittel, hat aber einen großen “Nachteil” – das Steueraufkommen ist enorm. Mit der MV-Card können sie ihren Angestellten nicht nur einen steuerfreien Zuschuss gewĂ€hren, sie setzen damit gleichzeitig ein positives Zeichen fĂŒr ihre lokale Verbundenheit.

Steuerfreie SachbezĂŒge

Der Gesetzgeber hat in diesem Hinblick eine Lösung im Einkommenssteuergesetz (EStG §8 Abs. 2 Satz 11) geschaffen. Diese Regelung ermöglicht es Arbeitgebern die Angestellten mit monatlich bis zu 44€ in “SachbezĂŒgen” zu belohnen – das ganze steuerfrei! Hierzu gehören unter anderem Gutscheine mit lokal-, oder Anbieter-eingeschrĂ€nkter Einlösbarkeit. Zum Ersteren zĂ€hlt die MV-Card.

Angestellte motivieren!

Durch die auf das Bundesland Mecklenburg-Vorpommern eingeschrĂ€nkte Einlösbarkeit ist die MV-Card zu 100% als Sachbezug zĂ€hlbar (auch in Hinblick auf die neue Regelung ab 1.Januar 2020). Sie können Ihren Angestellten also ein umfassenderes Angebot bieten, als es vorher gab – nicht nur ein Gutschein welcher beschrĂ€nkt auf z.B. eine Tankstellenkette ist. Stattdessen kann demnĂ€chst bei einer umfassenden Anzahl an Akzeptanzstellen von der Karte Gebrauch gemacht werden.

Ein Zeichen fĂŒr LokalitĂ€t setzen

Wenn auch die Globalisierung die Weltwirtschaft zu bestimmen scheint, durfen wir nicht vergessen lokal zu denken!

Dabei sind wir nicht allein. “Lokal” ist in den letzten Jahren zu einem enormen Trend geworden. So hat sich z.B. die Suche nach “lokal” auf Google (Deutschland) in den letzten Jahren verdoppelt. Nur zusammen können wir fĂŒr die lokale Vielfalt einstehen. Mit dem Angebot der MV-Card fĂŒr Ihre Mitarbeiter setzen sie ein Zeichen der SolidaritĂ€t fĂŒr Mecklenburg-Vorpommern.

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